(BFM Bourse) - France Télécom-Orange a annoncé vendredi soir la signature d'un accord sur l'intéressement des salariés aux résultats avec les syndicats CFDT, CFE-CGC et FO, qui représentent plus de 50% des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles.

Cet accord triennal, portant sur la période 2012-2014, concerne les 96 000 salariés de France Télécom S.A. Il définit de nouvelles règles pour le calcul de l'intéressement aux résultats.

Déterminé jusqu'à présent en fonction de critères financiers, il sera désormais calculé en fonction de l'atteinte d'objectifs financiers mais aussi de qualité de service aux clients, en support des orientations de l'entreprise. Ces deux critères génèreront chacun leur propre part d'intéressement.

Ainsi, l'accord signé ce jour prévoit notamment que le versement d'un intéressement est déclenché dès que 90% des objectifs fixés (financiers ou qualité de service) sont atteints, contre 95% antérieurement. Il est

D'autre part, l'enveloppe de l'intéressement représentera 4 % de la masse salariale lorsque les objectifs sont atteints à 100%, tandis que l'enveloppe d'intéressement sera répartie de façon équitable au regard de la contribution de chacun : 50% en fonction du salaire individuel et 50% égalitaire pour un même temps de travail.

Cet accord s'appliquera à chaque salarié de France Télécom S.A. qui percevra un intéressement au titre de l'exercice 2012, 2013 et 2014, quel que soit son niveau.

France Télécom rappelle que l'enveloppe de l'intéressement au titre des résultats 2011 s'est élèvée à 185 millions d'euros pour un taux d'intéressement de 4,90%. Cela représentait par exemple un intéressement individuel de 1970 euros pour un salaire annuel de 41 500 euros.