(BFM Bourse) - France Télécom a décidé d'indexer 30% de la partie variable de la rémunération de 1 100 de ses principaux responsables en France sur des critères de "performance sociale".
C'est ce que vient de préciser Stéphane Richard, le nouveau patron de l'opérateur historique de télécommunication au cours des premiers « roadshows » qu'il a tenus ces dernières semaines, révèle vendredi La Tribune.
Selon les informations du journal, les critères sociaux en question pourraient être le nombre de jours de grève, le nombre d'incidents et prodécure judiciaire, ou encore l'absentéisme.
Jusqu'à présent, 80% du bonus de ces managers reposaient sur des critères financiers et 20% étaient liés à la qualité de service.
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