(CercleFinance.com) - Le conseil d'administration du 17 février 2011, après avoir recueilli les recommandations du comité des nominations et rémunérations, a pris certaines décisions concernant la rémunération de son Président-directeur général, Thierry de La Tour d'Artaise.
Pour 2012, la rémunération fixe annuelle de Thierry de La Tour d'Artaise demeure inchangée par rapport à 2011, soit 850.000 euros.
La rémunération variable versée en 2012 au titre de l'exercice 2011, s'élèvera à 948.600 euros, en baisse de 24% par rapport à celle de l'année précédente.
Cette rémunération variable se répartit entre objectifs quantitatifs et objectifs qualitatifs.
L'atteinte des objectifs quantitatifs est appréciée au regard de la croissance du chiffre d'affaires et du résultat opérationnel d'activité (ROPA) du groupe.
Les objectifs qualitatifs relatifs à la performance individuelle de Thierry de La Tour d'Artaise ont été arrêtés par le conseil d'administration en début d'exercice 2011 et portaient sur la poursuite du développement du groupe, notamment dans les économies émergentes, et la montée au capital de Zhejiang Supor.
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