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Pernod ricard : Série de nominations

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(CercleFinance.com) - Pernod Ricard a annoncé ce lundi après la clôture une série de nominations qui prendront toutes effet le 1er avril prochain.

Actuellement directeur des Ressources Humaines de Martell Mumm Perrier-Jouët, Eric Douvier a été désigné directeur des Ressources Humaines de la région Pernod Ricard Asie. Sous l'autorité de Philippe Guettat, Président directeur général de Pernod Ricard Asie, il sera basé à Hong Kong et intègrera l'équipe de direction Régionale.

Eric Bouvier succède à Bernard Coulaty, VP Ressources Humaines Asie, qui a souhaité quitter le groupe après 15 années au cours desquelles il a activement participé à son développement.

Aujourd'hui directeur Ressources Humaines de Pernod SA, François Patschkowski va succéder à Eric Douvier au poste de directeur Ressources Humaines de Martell Mumm Perrier-Jouët. Basé à Paris, il sera membre de l'équipe de direction de MMPJ et sera rattaché au PDG César Giron.

Dans le cadre de la mutualisation des fonctions back-office au sein des entités commerciales françaises, les services des Ressources Humaines de Ricard SA et de Pernod SA seront réunis en un seul département à compter de début avril, sous la responsabilité de Stéphane Dehlinger, actuellement directeur des Ressources Humaines de Ricard SA, lequel va devenir directeur des Ressources Humaines des deux sociétés, Ricard et Pernod. Basé à Marseille (Bouches-du-Rhône) et membre de l'équipe de direction, il sera rattaché au PDG Philippe Savinel.

Eric Douvier est titulaire d'une maîtrise en management et a débuté sa carrière au poste de responsable de la publicité chez Havas. Il a également travaillé chez Yoplait.

François Patschkowski est quant à lui a titulaire d'une maîtrise (DESS) en Ressources humaines à l'Université de Dijon (Côte-d'Or) et a entamé sa carrière chez Kléber Industry en qualité de directeur adjoint RH. Il a intégré le groupe Ferrero en 1995 et était directeur RH de Pernod SA depuis octobre 2012.

Enfin, Stéphane Dehlinger est titulaire d'une maîtrise (DESS) en Ressources Humaines obtenue à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et a débuté sa carrière en tant que responsable RH chez Universal Music France, avant de rejoindre Pernod Ricard en 2004.


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