(BFM Bourse) - La HALDE (Haute Autorité de lutte contre les discriminations) a communiqué hier les résultats des tests de discrimination réalisés en 2007 sur 15 entreprises du CAC 40 tirées au sort : ACCOR Jobs, AGF, Bouygues, Crédit Agricole, Danone, EADS, France Telecom, Lafarge, Lagardère, Pernod Ricard, Sanofi, Total, Saint-Gobain, Veolia, Vinci.
« Les tests ont permis d'observer le tri des CV opéré par les entreprises avant de proposer un entretien », explique la HALDE. Ils portent sur les variables de l'origine et de l'âge (+ 45 ans). Les CV ont été adressés à l'entreprise, sur des offres récentes et généralistes par e-mail ou par saisie d'un formulaire de candidature.
Il en ressort qu' « un écart apparaît au détriment des candidats d'origine (africaine) pour le Site ACCOR Jobs et au détriment des candidats plus âgés pour le Crédit Agricole ».
Recevez toutes les infos sur CREDIT AGRICOLE en temps réel :
Par « push » sur votre mobile grâce à l’application BFM Bourse
Par email