Connexion
Mot de passe oublié Pas encore de compte ?

ALCATEL-LUCENT

ALU - FR0000130007 SRD PEA PEA-PME
3.500 € 0.00 %

Alcatel-lucent : L'indemnité de départ de pat russo déjà approuvée l'année dernière

mardi 27 mai 2008 à 10h45
BFM Bourse

(BFM Bourse) - Dans son édition de mardi, The Times indique que les actionnaires d'Alcatel-Lucent voteront le 30 mai en Assemblée générale sur une résolution prévoyant d'octroyer à Patricia Russo 6 millions d'euros, soit deux ans de salaire.

« L'indemnité de départ de deux ans de salaire (fixe + variable) a été approuvée l'année dernière à l'AG par une majorité de 89.52% », précise une porte-parole de l'équipementier télécoms à Tradingsat.com. Celle-ci ajoute que « la résolution proposée cette année n'est qu'une mise en conformité avec la loi TEPA qui prévoit de soumettre le versement d'une indemnité de départ à des critères de performance ».

De fait, la résolution 7 de l'assemblée générale du 30 mai 08 indique la chose suivante :

« Il est rappelé que l'Assemblée générale mixte des actionnaires de la société réunie le 1er juin 2007 avait approuvé la reprise par la société des dispositions dont bénéficiait Mme Russo, au titre de son contrat de travail en cours avec Lucent Technologies Inc., en cas de cessation de ses fonctions de directrice générale de la société, soit une indemnité égale à deux ans de rémunération globale (parts fixe et variable) et l'accélération de l'acquisition de ses droits à option de souscription ou d'achats d'actions. La septième résolution est relative à la décision du Conseil d'administration du 25 mars 2008, prise sur recommandation du Comité des Rémunérations, de subordonner cet engagement, avec effet au 1er janvier 2009, au respect des critères de performance suivants sur la période à courir jusqu'à la cessation de ses fonctions : au moins 90 % des objectifs de performance relatifs aux revenus du Groupe ou 75 % des objectifs de performance relatifs au résultat opérationnel, tels que fixés par le Conseil d'administration pour la détermination de sa rémunération variable (objectifs qui devront être identiques à ceux applicables à l'ensemble des cadres de la société) devront être atteints. »

©2021 BFM Bourse
Vous suivez cette action ?

Recevez toutes les infos sur ALCATEL-LUCENT en temps réel :

Par « push » sur votre mobile grâce à l’application TradingSat Bourse


Par email

Votre avis
TradingSat
Portefeuille Trading
+326.20 % vs +10.08 % pour le CAC 40
Performance depuis le 28 mai 2008

Newsletter bfm bourse

Recevez gratuitement chaque matin la valeur du jour sélectionnée par Logo TradingSat