(BFM Bourse) - Air France a détaillé jeudi en marge du Comité Central d'Entreprise le volet social de son plan de transformation visant à "retrouver la compétitivité", avec dans le viseur une amélioration de 20% de son efficacité économique.

La compagnie aérienne en difficulté prévoit ainsi de supprimer 5 122 emplois d'ici la fin de l'année 2013, sur un total de 49 301 effectifs, dont 1 712 départs naturels non remplacés.

Le sureffectif résiduel estimé fin 2013 est donc de 3 410 (soit 6,9% des effectifs au 31 décembre 2011), qui se répartissent en 2 056 personnels au sol (soit 6,4% de la population concernée), 904 personnels navigants commerciaux (6,8%) et 212 pilotes (5,4%, auxquels s'ajoute un sureffectif de 238 pilotes), a annoncé le Groupe.

Pour mettre en oeuvre ce plan social, la compagnie va adopter des mesures d'incitation au départ volontaire et au passage à temps partiel, ainsi que des mesures de partage du temps de travail pour les personnels navigants commerciaux et les pilotes.

"Ainsi, lorsque les accords seront signés, le traitement des sureffectifs exclura le recours à des licenciements d'ici fin 2013", ajoute Air France.

La filiale d'Air France-KLM fera le point sur l'état d'avancement du plan au second semestre 2013 afin de juger si le recours à des départs contraints pourra également être évité en 2014.

Dans l'hypothèse où les accords avec les syndicats ne seraient pas signés, les départs non volontaires ne pourraient alors être évités, prévient Air France, pointant les "nécessaires réductions d'activité et de fermetures de lignes".

A la Bourse de Paris, l'action Air France-KLM bondit de plus de 6% vers les 3,66 euros, signant une troisième séance de hausse consécutive, après avoir perdu les deux tiers de sa valeur depuis l'année dernière.