(BFM Bourse) - Un accord salarial pour 2008 a été signé mardi soir par la Direction de Total et les Organisations Syndicales.
Cet accord comprend le versement d'une prime exceptionnelle de 1 500 euros en janvier, l'augmentation de la rémunération minimale annuelle garantie pour la porter à 21 000 euros, ainsi que la garantie d'une enveloppe globale d'au moins 3.4 % d'augmentations générale et individuelle.
Ces augmentations seront réparties de la façon suivante:
- augmentation générale de 3.4% pour les Ouvriers/employés (jusqu'au coefficient 200 inclus),
- augmentation générale de 2.9% pour les agents de maîtrise et assimilés du coefficient 215 à 270 à laquelle s'ajoute une enveloppe enveloppe minimale d'augmentation individuelle de 0.5%
- augmentation générale de 2.5% pour les agents de maîtrise et assimilés et cadres du coefficient 290 à 450 inclus à laquelle s'ajoute une enveloppe enveloppe minimale d'augmentation individuelle de 0.9%
- augmentation générale de 2.5% pour les cadres du coefficient 460 à 560 inclus à laquelle s'ajoute une enveloppe minimale d'augmentation individuelle de 1.2%
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