(Cercle Finance) - PSA Peugeot Citroën a annoncé la signature d'un nouvel accord salarial entre la direction de PSA Peugeot Citroën et les syndicats CFDT, CFE/CGC, FO et GSEA pour le périmètre de la division automobile.
Le groupe indique que, compte tenu de l'environnement économique, ' cet accord donne la priorité au pouvoir d'achat des salariés en privilégiant les augmentations générales '.
Ainsi, le constructeur automobile procédera à une augmentation générale de 2,4 % avec un minimum de 40 euros, soit + 3,04 % pour le salaire minimum de base, à effet au 1er janvier 2008.
Quant au budget d'augmentations individuelles et promotions (hors ancienneté), il sera équivalent à 1%.
La Rémunération Minimale Annuelle Garantie (RMAG) sera elle portée à 19.750 euros pour un salarié à temps plein.
L'accord prévoit également l'intégration d'un certain nombre de primes dans le salaire de base. De ce fait, compte tenu des intégrations et de l'augmentation générale, le salaire de base minimum mensuel d'un ouvrier polyvalent passe de 1.316 euros à 1.428 euros, soit + 8,51 %.
Les autres primes sont augmentées de 1,5 %, les primes transport de 2,4 %.
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