FRANCFORT (Reuters) - Mercedes-Benz a déclaré mardi avoir obtenu l'accord de son comité d'entreprise pour proposer des indemnités de départ à son personnel et réduire de moitié les augmentations de salaire prévues, dans le cadre d'une vaste campagne de réduction des coûts, alors que le constructeur automobile s'efforce de relancer ses bénéfices.
L'entreprise a refusé de préciser le nombre de postes seront supprimés, mais a indiqué que les salariés de la production ne seraient pas affectés et que les licenciements avaient été exclus, la direction ayant accepté d'étendre une garantie de sécurité de l'emploi jusqu'à la fin de l'année 2034.
Le mois dernier, lors de la présentation des résultats annuels, le directeur financier de Mercedes, Harald Wilhelm, avait déclaré prévoir d'externaliser une grande partie des activités du groupe allant la finance aux ressources humaines, en passant par les achats, de réduire l'effectif en ne renouvelant pas les postes laissés vacants par les départs en retraite et en négociant des départs volontaires.
Mercedes-Benz prévoit de réduire ses coûts de production de 10% d'ici 2027 et de doubler ce chiffre d'ici 2030, au-delà d'un plan en cours lancé en 2020 pour réduire les coûts de 20% entre 2019 et 2025.
(Ludwig Burger, Victoria Waldersee, Mara Vîlcu pour la version française)
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