(CercleFinance.com) - Areva a annoncé lundi que ses organisations syndicales représentant plus de 75% des salariés du groupe en France avaient signé le projet d'accord sur l'emploi négocié depuis juillet dernier.
L'accord conclu avec la CFDT, CFE-CGC, FO et UNSA-SPAEN concerne les modalités de pilotage et de gestion de l'emploi pour la période 2015-2017.
Le contrat de transition sociale négocié avec les partenaires sociaux visait notamment à préciser les modalités d'accompagnement des départs volontaires.
L'accord conclu avec les partenaires sociaux repose sur plusieurs principes, dont le recours exclusif au volontariat des salariés jusqu'à la fin du plan soit octobre 2017.
Cet accord constitue désormais le référentiel des plans de départs volontaires qui seront mis en oeuvre dans les six sociétés concernées, à savoir Areva BS, Areva Mines, Areva NC, Areva NP, Eurodif Production et SET.
Le groupe avait annoncé le 7 mai dernier un objectif de réduction de ses effectifs de 3000 à 4000 en France (5000 à 6000 sur l'ensemble du groupe d'ici à fin 2017).
Ce projet s'inscrit dans le cadre du plan de compétitivité et des mesures d'économies à hauteur d'un milliard d'euros à l'horizon 2017 annoncés le 4 mars dernier.
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