(Cercle Finance) - Eurotunnel annonce avoir signé un accord d'intéressement des salariés aux résultats de l'entreprise, avec quatre organisations syndicales (CFDT, CGC, CFTC, FO).
Applicable à compter du 1er novembre 2006, ce dispositif prévoit l'attribution d'une prime semestrielle (rythme correspondant à l'activité saisonnière été - hiver de l'entreprise) pouvant atteindre 500 euros, quand certains objectifs d'efficacité opérationnelle sont atteints. Ceux-ci sont mesurés par les variations de deux critères simples : le nombre de véhicules transportés, le nombre de salariés.
L'accord d'intéressement vient en complément d'une autre formule de rémunération variable, fonction des résultats financiers et d'indicateurs mesurant la qualité de service.
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