DAN va exploser
faible flottant, gros ramassage, volume record et grosse news >>9 Meuros indemnités
Dane Elec : perte trimestrielle doublée, indemnité en vue.
(CercleFinance.com) - Dane Elec Memory a affiché une perte nette part du groupe de 1,6 million
d'euros au troisième trimestre deux fois plus élevée que celle constatée un an plus tôt. Le
groupe recevoir d'ici un mois le montant lui revenant suite à la fin d'une 'class action' aux
Etats-Unis, soit environ 9 millions d'euros en première estimation.
La perte opérationnelle courante se monte à 1,6 millions d'euros, contre - 3,5 millions un an
plus tôt. Le chiffre d'affaires a décollé de 41% à 52 millions d'euros, hausse qui à changes
constants est ramenée à 34%. Aux Etats-Unis, les ventes trimestrielles s'établissent à 27,7
millions d'euros, soit deux fois plus qu'un an plus tôt.
Le spécialiste de la conception, de la production et de la commercialisation de produits mémoire
destinés à l'informatique attribue notamment ces résultats au maintien des prix de ventes,
jugée déterminante pour maintenir des relations commerciales 'fortes' avec ses distributeurs.
'Les mesures de réduction des coûts, engagées depuis plusieurs mois, ont permis de réduire les
charges opérationnelles de plus de 15% en un an', indique Dane Elec.
Le groupe ajoute que la procédure en nom collectif ('class action') de l'affaire dite 'DRAM
Antitrust litigation' est maintenant terminée et que le groupe va recevoir une quote-part (avant
audit et impôts) de 13,8 millions de dollars, soit 9,2 millions d'euros. Le paiement interviendra
fin novembre ou début décembre. Le montant exact sera rendu public ultérieurement.
En guise de perspectives, Dane Elec précise que sa 'stratégie devrait avoir un impact positif
significatif sur l'activité et les marges du 4ème trimestre 2009 et plus encore en 2010.'
Quelqu'un a un objectif de cours à court terme ?
je ne sais pas quoi faire.
A plus
alexatixa écrit : Quelqu'un a un objectif de cours à court terme ?
je ne sais pas quoi faire.
A plusATTENDRE, DAN redescend !