(Cercle Finance) - En dépit d'une stagnation globale de ses ventes en 2005 (+0,4% versus 2004), une baisse de sa marge opérationnelle estimée de 23,5 %, dans un contexte marqué par la stabilité du marché et un environnement fortement concurrentiel, le groupe automobile PSA Peugeot Citroën tient ce vendredi à souligner la préservation de sa politique salariale.
Le groupe propose notamment une augmentation de salaire de 1,85% sur les 2 000 premiers euros au 1er mars, avec une garantie d'augmentation de 1,6 sur l'ensemble du salaire de base. Il est également prévu des efforts en faveur des basses qualifications: augmentation minimale de 30E soit 2,08% pour le salaire moyen d'un ouvrier polyvalent d'UEP (Unité Elémentaire de Production). Un budget de mesures individuelles réparti par catégorie est également envisagé, de même qu'une revalorisation de différentes primes.
Les délégations des syndicats CFE-CGC
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