(CercleFinance.com) - Cegedim SRH, spécialiste des services associés à la gestion de la paie et des ressources humaines, annonce avoir été choisi par MFRS (Mutuelles de France Réseau Santé), pour la gestion de la paie de ses 900 salariés et la mise en place d'un SIRH évolutif, capable d'accompagner sa croissance.

Entreprise mutualiste à but non lucratif et inscrite dans l'économie sociale et solidaire, MFRS propose en Rhône-Alpes et Bourgogne, au sein de 47 établissements, plus d'une vingtaine de prestations de service liées à la santé des populations.

En forte croissance depuis 2000 avec un effectif passé de 200 à 900 personnes en 15 ans, MFRS souhaitait sécuriser sa Paie et disposer d'un SIRH moderne et réactif. Pour remplacer son système actuel, MFRS a retenu TEAMSRH en mode SaaS (Software as a Service).

Le périmètre fonctionnel retenu à ce stade, pour un démarrage opérationnel en janvier 2016, comprend le module de paie et l'administration du personnel, le portail collaboratif ainsi que le module de pilotage pour les indicateurs de bilan social.

'Le dispositif mis en place permettra une maîtrise et un pilotage accrus des fonctions paie et RH, ainsi qu'un partage amélioré et sécurisé d'informations, via des outils collaboratifs essentiels dans un domaine où l'humain est le premier actif', témoigne Pierre Chabourlin, responsable commercial Sud-Est de Cegedim SRH.

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