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Adp : Recrutements et plan de départs volontaires au programme

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(Tradingsat.com) - Augustin de Romanet, le président-directeur général d'Aéroports de Paris, a présenté jeudi au comité d'entreprise les orientations stratégiques du groupe conformément à la loi n°2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l`emploi.

Pour renforcer l'attractivité d`Aéroports de Paris vis-à-vis des compagnies aériennes et des passagers, six axes ont été présentés au comité d'entreprise : amélioration de la qualité du service apporté aux clients ainsi que de la satisfaction des salariés, renforcement de la robustesse opérationnelle des aéroports, optimisation de la performance économique, objectif de devenir une référence européenne en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) et ambition de saisir les opportunités de développement à l`international.

La mise en oeuvre de cette stratégie conduirait à mettre en place un plan pluriannuel de recrutement dans les filières accueil (120 collaborateurs) et les métiers techniques et de maintenance (60 collaborateurs) associé à un projet de plan de départs volontaires.

Ce dernier, pour lequel l`ouverture d'une négociation est proposée aux organisations syndicales, porterait sur au maximum 370 postes de la société Aéroports de Paris. Il se ferait sur la base du seul volontariat par, essentiellement, des congés de fin de carrière, et par l`accompagnement de projets personnels (création d`entreprise, reconversion vers d`autres activités,.).

"Envisagée pour le printemps 2014, sa mise en place permettrait de dynamiser la politique de recrutement d`Aéroports de Paris sur les fonctions essentielles à ses clients (...] ainsi que d'atteindre l'objectif redéfini en décembre 2012 d'évolution des effectifs de la maison-mère sur la période du contrat de régulation économique 2011-2015 signé avec l'Etat", a souligné ADP.

Cette nouvelle politique de ressources humaines du groupe "prévoit des recrutements dans les métiers de l'accueil et de la maintenance afin d'améliorer encore la qualité du service rendu aux passagers, et permet de maîtriser l`évolution globale des effectifs en vue de renforcer les performances et la compétitivité d'Aéroports de Paris au service du transport aérien", a déclaré Augustin de Romanet, président-directeur général d'Aéroports de Paris.


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