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Areva ci : 'objectif de vendre dix epr en cinq ans' (oursel)

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(CercleFinance.com) - Luc Oursel, président du directoire d'Areva, a détaillé les mesures du plan baptisé 'Action 2016', destiné à améliorer la performance du groupe dans les énergies nucléaire et renouvelables, 'complémentaires', à l'occasion d'une conférence de presse organisée ce matin.

En préambule, le directeur général adjoint en charge des finances, Pierre Aubouin, a rappelé qu'Areva attend des pertes opérationnelles pour 2011, en raison de lourdes provisions liées en particulier aux projets miniers d'UraMin.

Il a souligné qu'Areva a pour ambition de développer un programme d'investissements adapté aux nouvelles conditions de marché, de l'ordre de 7,7 milliards d'euros sur la période 2012-2016, décomposé en 5,7 milliards d'euros pour des investissements stratégiques prioritaires et deux milliards pour la sûreté/maintenance.

Le groupe entend par ailleurs mettre en oeuvre des projets de cessions d'activités non stratégiques et de participations. Aucune liste précise n'a toutefois été communiquée.

'La sûreté constitue la clé de voûte du développement d'Areva', a pour sa part martelé Luc Oursel, indiquant qu'Areva 'doit transformer ses atouts en succès'.

Il a fait part des différents choix stratégiques propres à chaque division du groupe et annoncé l'objectif de vente de dix EPR entre 2012 et 2016, soit 'environ deux par an'.

Concernant la politique de ressources humaines, le président du directoire a communiqué sur l'intention du groupe de geler les salaires en 2012, ainsi que les recrutements dans les fonctions support, 'le temps nécessaire'.

Il a indiqué que les membres du directoire renonçaient pour leur part aux bonus en 2011.

En Allemagne plus particulièrement, Areva procèdera à une réduction progressive des effectifs sur la période, de 1200 à 1500 personnes, en réponse à 'une décision politique brutale'.

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