 Michelin : Accord syndicats direction pr mesures accompagnement |
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NANCY (AP)--Les syndicats CGT et FO de l'usine de pneumatiques Kléber de Toul (Meurthe-et-Moselle) et la direction de Michelin (12126.FR) sont parvenus à un accord de principe sur les mesures d'accompagnement pour la fermeture du site prévue en 2009, prévoyant notamment une prime de départ de 2.400 euros par année d'ancienneté, selon la CGT lundi.
La ministre de l'Economie Christine Lagarde s'est félicitée de la "signature du protocole d'accord" et a demandé "la réunion du comité de suivi avec les acteurs locaux". Le patron de Michelin, Michel Rollier, a de son côté réaffirmé dans "La Tribune" parue lundi que la fermeture de l'usine est "inéluctable", mais a assuré que son groupe proposait "un réel accompagnement" des 826 salariés dont les postes seront supprimés.
Selon le délégué CGT Pierre Kovalski, l'accord de principe a été conclu tard dimanche soir lors d'une réunion à la sous-préfecture de Toul, en présence du médiateur nommé par le préfet, le directeur régional du travail Serge Leroy, les représentants syndicaux, ainsi que le chef du personnel et le directeur des relations sociales de l'usine.
Ces deux cadres, dont le rôle est central dans le processus de fermeture, ont été relâchés dimanche par le personnel qui les retenait depuis jeudi soir pour protester contre la fermeture du site et demander de meilleures conditions de licenciement que celles proposées par Michelin.
L'accord, a précisé M. Kovalski à l'Associated Press, porte "d'abord sur la fin du conflit, ensuite la prime de départ par année d'ancienneté a été fixée à 2.400 euros par année". Toutefois, a-t-il ajouté, "nous allons poursuivre les négociations pour que les plus jeunes ne soient pas défavorisés".
Par ailleurs, a-t-il poursuivi, "le salaire est garanti pendant les périodes de transition, c'est-à-dire jusqu'à la fermeture définitive du site de Toul au printemps 2009, ainsi que le complément de salaire pour ceux qui retrouveraient un emploi en 'mobilité externe' moins bien rémunéré".
Ce complément sera de "100% pendant la première année, 66% pendant la seconde, et 33% durant la troisième". Michelin, d'autre part, "propose toujours deux emplois dans les usines du groupe et des aides à la création d'entreprise, ainsi que l'aide à la recherche d'un nouvel emploi", a ajouté M. Kovalski, précisant qu'une nouvelle réunion est prévue à la mi-mars.
Le directeur du site, Philippe de la Gravière, est venu lundi matin dans l'usine fermée au personnel, accompagné de deux huissiers. Il a été constaté qu'aucune machine, ni aucun matériel n'avait été endommagé, selon le délégué CGT. Les premiers retours à la production pourraient intervenir dès ce lundi après-midi, jusqu'à une reprise totale, jeudi, a-t-il dit.
Détaillant le plan social dans un entretien lundi au quotidien économique "La Tribune", le patron de Michelin Michel Rollier a confirmé qu'il proposait "deux emplois dans l'une des 16 usines du groupe en France à chaque salarié" de Kléber-Toul. Pour ceux "qui ne veulent ou ne peuvent pas déménager, nous offrons une aide personnalisée jusqu'à ce qu'ils retrouvent un emploi. Jusque-là, ils resteront salariés de Michelin". Cette période "pourra durer jusqu'à douze mois", précise-t-il.
Par ailleurs, "nous nous engageons à contribuer à créer 900 emplois d'ici cinq ans à Toul", a souligné M. Rollier, rappelant que Michelin a annoncé avec Suez (SZE.FR) un projet d'ouverture d'un "site de revalorisation des matières premières en fin de vie" qui devrait se traduire par "plusieurs centaines d'emplois créés". Michelin, a-t-il déclaré, ne fermera "pas d'autre usine en France".
(END) Dow Jones Newswires
February 18, 2008 08:31 ET (13:31 GMT)
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